Un coach vous accompagne dans plusieurs domaines de votre vie. Relations humaines, monde du travail, accompagnement au changement, orientation professionnelle, préparation à un entretien, les objectifs poursuivis sont différents selon les personnes.

Par le dialogue et le questionnement, le coach vous pousse à vous questionner pour identifier vos problématiques, vos freins, vos ressources. Il vous guide vers votre solution à travers des objectifs contextualisés et clairement mesurables qui ne dépendent que de vous. Le coaching suscitera votre réflexion et votre créativité pour maximiser votre potentiel.

Un coach ne vous dit pas ce qu’il faut faire. Il vous accompagne dans votre démarche à travers une approche dynamique et pragmatique. Il vous écoute et vous apporte un accompagnement bienveillant. Il vous soutient dans les moments de doute. Sa première étape sera d’établir avec vous, une relation de confiance et de confidentialité.

Le coach est un interlocuteur privilégié. Il vous exhorte à vivre les situations autrement, à éclairer vos expériences de façon différente et à vous affirmer dans un espace d’échange sécurisé.

En tant que coach, je vous accompagne pour valoriser votre potentiel et pour prendre conscience de vos forces et compétences. Mon accompagnement vous permettra d’identifier vos ressources personnelles, d’optimiser votre autonomie et de définir vos priorités.

Vous aurez l’occasion d’analyser votre bien-être émotionnel et où vous en êtes dans l’atteinte de vos objectifs. À travers des séances régulières ou ponctuelles, je vous accompagne dans votre besoin de changement. Le plus souvent, les changements s’articulent autour de sujets personnels et professionnels.

De nombreuses personnes désirent changer de métier. D’autres sont à la recherche d’une promotion ou souhaitent devenir plus performants et plus efficaces. Pour certains, c’est plutôt le besoin d’améliorer leur estime de soi, leur confiance en eux, de mieux gérer leur stress ou encore de reprendre le contrôle de leur vie face aux difficultés.

Mon travail de coach vous permettra d’être en phase avec vos objectifs et de mettre en place un plan d’actions pour y arriver. Un coach dispose de ressources, de capacités d’écoute active et d’outils pour vous inciter à décupler vos compétences, à en acquérir de nouvelles et à devenir la version de vous-même que vous souhaitez être.

Basez vos relations sur l’écoute, le questionnement, la reformulation, la reconnaissance pour favoriser un environnement de travail sain et propice à l’innovation.

Développer ces compétences vous permettra de gérer efficacement les conflits.

Vous saurez aborder les tensions grâce à votre intelligence émotionnelle. Vous trouverez des solutions constructives et renforcerez la cohésion de vos équipes.

De la même manière, vous développerez votre résilience personnelle.

Découvrez vos propres ressources, celles qui vous permettront de surmonter les obstacles et de rester motivé même en période de crise afin de montrer l’exemple à vos équipes.